В рамках онлайн-интенсива «Я в профессии» руководитель отдела кадров регионального СУ СКР по Алтайскому краю провел вебинар для студентов-юристов Алтайского филиала РАНХиГС

15 Апреля 2020 14:44

Период самоизоляции – отличное время для своего профессионального развития.

Центр карьеры Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ организовывает  для студентов онлайн-встречи с работодателями и вебинары с экспертами в рамках онлайн-интенсива «Я в профессии».

10 апреля у студентов направления «Юриспруденция» была возможность принять участие в вебинаре «Особенности профессиональной деятельности сотрудников следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю».

Спикером выступил руководитель отдела кадров Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю Сергей Горячкин.

Сергей Владимирович подробно рассказал о структуре, направлениях деятельности и специфике работы Следственного комитета.

Встреча прошла в формате оживленного диалога. Сергею Владимировичу поступило более 50 вопросов от студентов. Затрагивались самые разные темы:  критерии отбора кандидатов и испытания при приеме на службу, присваиваемые звания, принципы распределения сотрудников в районы.

Сергей Владимирович дал советы будущим юристам, поделился своим мнением, какими качествами и компетенциями должен обладать кандидат на должность следователя, порекомендовал ребятам попробовать свои силы в качестве общественных помощников, чтобы на практике увидеть работу Следственного комитета. Спикер осветил и другой интересный вопрос: как организовывает свою работу Следственное управление в период самоизоляции.

«Несмотря на сложившееся положение и режим самоизоляции, это прекрасно, что Академия совместно со Следственным комитетом внедряют уникальные форматы встреч со студентами и используют новые ресурсы. Отмечу, что студенты были очень активны и задавали структурированные вопросы по существу. Заметно, что это, действительно, волнующие их темы. Вижу их заинтересованность, однако реальным показателем все же будет являться момент, когда после выпуска студенты придут на собеседование. Тогда уже можно будет с уверенностью сказать, что мы получили обратную связь», - отметил руководитель отдела кадров по итогам прошедшего онлайн-интенсива.